Serra Soluções

Simule a rescisão trabalhista em segundos

Calcule todas as verbas rescisórias devidas, o valor líquido a receber pelo funcionário e o custo total da rescisão para o empregador, conforme a CLT.

Atualizado — CLT & Lei nº 12.506/2011
Dados do contrato

Preencha se o funcionário fez horas extras no mês em que foi desligado (impacta apenas o saldo de salário deste mês — tributável).

Se vazio, estimamos 8% × salário × meses de casa.

Férias vencidas

Cada dependente reduz R$ 189,59 da base do IRRF.

Preencha apenas se o funcionário fazia horas extras de forma recorrente nos meses anteriores (impacta o 13º, férias e FGTS proporcionais, conforme Súmula 347 do TST). Não altera o saldo de salário do mês.

Descontos

O motivo aparece na linha de desconto do resultado e no PDF exportado, justificando o valor para o funcionário.

Descontos superiores ao permitido por lei (ex.: descontos por danos ou empréstimos consignados que ultrapassem 35% do valor líquido das verbas rescisórias, sem acordo prévio por escrito) podem ser questionados judicialmente, conforme a Lei 10.820/2003. Confirme a legalidade do desconto antes de aplicá-lo.

O número de parcelas depende do histórico de solicitações. Se não souber, considere "1ª vez" — o resultado exibirá um aviso de que foi uma suposição.

Preencha os dados ao lado

O detalhamento da rescisão aparecerá aqui.

Precisa de suporte trabalhista para a sua empresa?

Fale com a Serra Soluções — contabilidade estratégica pra crescer com segurança.

Falar no WhatsApp